在煤炭行业向智能化、现代化转型的汹涌浪潮中，每一座煤矿都在这场变革中寻找着属于自己的发展方向。走进山西焦煤西山煤电西曲矿，仿佛踏入一个充满科技感的智能世界。在这里，机电设备不再是冰冷的钢铁机器，而是被赋予了智慧与活力，安全高效地运行。这一切都源于西曲矿对行业发展趋势的精准把握和不懈追求。
先进的设备是机电系统安全稳定运行的基础。西曲矿机电管理中心积极推进设备技术更新改造，对供电系统进行全方位升级。工作人员精心搭建远程监控平台，科学划分IP网络，实现监控与视频信号分离，巧妙地规避了视频信号带宽过大对监控系统的干扰。这一创新举措，就像给监控系统装上了“智慧眼睛”，能够清晰、准确地捕捉到每一个细节。不仅如此，他们还自主完成主通风机、热风房、余热利用系统的远程控制改造，并构建供电系统一体化集控平台，将各类关键设备统一接入后台管理。如今，该矿供电系统犹如精密的“神经网络”，一旦出现异常，后台便能实时报警，精准定位事故位置、判断事故类型，大幅缩短故障处理时间。在漆黑的矿井深处，这套智能供电系统如同忠诚卫士，时刻守护着每一处设备的安全，让矿工们能够安心作业。
然而，拥有先进的设备只是第一步，更重要的是要有一支高素质的机电团队来操作和维护这些设备。西曲矿机电管理中心构建起一套系统化、实战化的培训体系，就像为机电人员量身定制的“成长摇篮”。针对大型设备及关键岗位操作工，定期开展应急操作培训，每月组织步骤推演和模拟操作。在这些培训中，操作工们仿佛置身于真实的矿井场景，面对各种突发状况，不断磨炼自己的应急处理能力。同时，实行细分培训包保制度，形成主管副队长包组长、组长包主值班、值班长包组员的层级培训模式，确保岗位人员在应急时刻能冷静、有序、高效操作。通过电话抽考或现场考核检验主通风机司机应急操作能力，并将其纳入绩效考核，让职工应急处置水平不断提升，力求在关键时刻能够挺身而出。
为适应智能化发展需求，西曲矿加大了复合型人才尤其是智能化技术人才的培养力度，开展精准化设备操作培训。根据职工需求和意愿定制个性化培训内容，推动职工从被动学习向主动钻研转变。同时，定期邀请设备厂家现场指导，组织新设备、新技术集中培训。每月在内维队开展涵盖井下电气设备原理、操作、维修保养及机电标准化等内容的理论与实操培训，通过奖惩结合机制，全面提升机电人员综合素质和岗位技能。在这里，每一位机电人员都在不断学习、不断进步，他们用知识和技能武装自己，为矿井的发展贡献着自己的力量。
除了设备升级和人才培养，强化系统管理也是西曲矿保障生产高效运行的关键。管理人员主动深入生产一线，对各队组设备及配件使用情况进行全程跟踪监督与服务，及时解决设备疑难问题，督促队组规范开展设备维护检修工作。围绕采掘衔接，畅通与生产队组的信息沟通渠道，推行大型设备及井下采掘主要机电设备预警检修机制，严格落实设备强制检修制度，严肃考核设备隐患隐瞒行为。在这套严密的管理体系下，每一处设备隐患都无处遁形，为矿井生产提供了坚实保障。
如今，西曲矿机电队伍实现了从“经验驱动”向“标准驱动”、从“单一技能”向“多专多能”的转型升级，为机电系统安全稳定运行筑牢根基，也为矿井高质量发展提供了强大的机电“硬实力”支撑。
太原日报 记者 张秀丽 通讯员 陈 蕾
